労働問題でお悩みの使用者(経営者)の方へ
■労働問題のリスク 会社と社員との間でトラブルが発生すると労働審判や裁判、ストライキなど労働組合による争議行為につながる危険があります。そのような事態が生じると、金銭的時間的コストが生じるだけで...
ストライキ 相談に関する基礎知識記事や事例
みなと元町法律事務所 弁護士山口達也が提供する基礎知識
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慰謝料・損害賠償
被害者は、交通事故に遭遇した場合、加害者に対して、損害賠償や慰謝料を請求することとなります。 損害賠...
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相続放棄
相続放棄とは、相続人が一切の遺産を相続する権利・義務を放棄することをいいます。自己のために相続の開始が...
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相続の流れ
相続は、被相続人が死亡した場合に開始します。 相続が開始すると初めに行わなければならないのが、死亡届...
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未払いの養育費を回収する方法
■相手方に対して支払うように求める 教育費が未払いの場合、まずは相手方に対して養育費を支払ってもら...
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物損事故
物損事故とは、幸いにも人に対する侵害が生じず、車などの物のみが損壊する事故をいいます。 物損事故の場...
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調停離婚
調停離婚とは、当事者の申し立てにより、家庭裁判所の調停によって離婚を成立させる方法です。 たとえ離婚...
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再婚を理由に養育費の支払いを打ち切りできるか
■再婚をしたことをきっかけに、養育費の支払いを打ち切りたい 養育費の支払いは、子どもの教育や生活にとっ...
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離婚の種類と手続き
「離婚を目指すという決意は固めたものの、何から着手すれば良いか分からない」。このようなお悩みによって、...
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モラハラ夫(妻)と離婚したい場合
■モラハラとは モラハラとは、暴言、人格否定等によって相手方を精神的に追い詰めるような行為を指しま...